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¿Cómo implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)?

Para saber como implementes un sistema de seguridad y salud en tu empresa, debes de conocer que significa esto. Este es un conjunto de objetivos, políticas y acciones necesarias para evitar que los accidentes en el trabajo sucedan, así como cualquier incidente a los colaboradores. En este artículo te mostramos cuáles son los pasos para implementar un SGSST.

 

ORGANIZACIÓN

  • Reconocer las responsabilidades y actividades de tus colaboradores
  •  Contar con un supervisor de SGSST.
  • Establecer los servicios de seguridad y salud en el trabajo

 

PLANIFICACIÓN Y PLANEACIÓN

  • Reglamento interno del SGSST.
  • Mapa de riesgo
  • Ejecutar las actividades del programa anual SST
  • Otros

 

VERIFICAR

  • Supervisión y medición de resultados
  • Auditoria del SGSST
  • Revisión del SGSST y elaboración de un Informe de resultados del SGSST.

 

Para cumplir con la ley 29783, debe de tener en cuenta

  1. Definir y comunicar cuál es el área que identifica, evalúa y controla los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
  2. Disponer supervisión efectiva, para asegurar la protección de la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores.
  3. Promover la cooperación y comunicación entre el personal, incluidos los sindicatos.
  4. Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa de seguridad y salud en el trabajo.
  5. Establecer programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo.
  6. Proporcionar recursos para el cumplimiento.

 

Fuente: Ministerios del Trabajo y promoción del Empleo

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